We work closely with companies to design and run interventions to develop high-performance teams; help individuals develop insights regarding the impact of their styles and preferences on the team; and spark innovation.
Caprese Consulting is the consulting arm of the Capacity-Building Resource Exchange, a non-profit network of international consultants working on environmental and social programmes in developing countries and countries in transition.
PRIMARY COMPETENCIES
- Design and implementation of training or other types of interventions
- Executive (1:1) coaching and team-building
- Facilitation of the vision construction and strategy definition processes Change leadership and management
OTHER COMPETENCIES
- Leadership development, Organisational development, 360° performance evaluation and debriefing, Facilitation and moderation, Training-of-trainers to reduce environmental impact and improve working conditions in developing countries
Description de l’entreprise
Caprese Consulting accompagne les organisations dans le développement de leurs capacités humaines et organisationnelles à mettre en place le changement souvent lié à des initiatives stratégiques qui ont un impact majeur. Ayant de l’expérience qui part des programmes de changement à l’échelle des entreprises multinationales, en passant par le développement de capacités pour les petites et moyennes entreprises faisant partie des chaînes logistiques à des activités pro-bono de développement des équipes dans des organisations non-gouvernementales, les consultants de Caprese sont capables d’adapter leur démarche pour convenir aux objectifs et au contexte du client.
Nous collaborons étroitement avec des entreprises pour concevoir et conduire des interventions pour développer des équipes à haute performance; pour aider les individus à développer une vision en ce qui concerne l’impact de leur style de comportement, ainsi que leurs préférences sur les autres membres de l’équipe ; et pour créer l’étincelle de l’innovation.
Caprese Consulting est la branche de conseil du “Capacity-Building Resource Exchange”, un réseau sans but lucratif de consultants internationaux qui travaillent sur des programmes environnementaux et sociaux dans les pays en voie de développement ou en transition.
COMPÉTENCES PRINCIPALES
- Conception et execution de formations ou autres types d’interventions
- Coaching (1 :1) des cadres d’entreprise et le développement de leurs équipes
- Facilitation du processus de construction d’une vision et de la définition de la stratégie
AUTRES COMPÉTENCES
- Accompagnement dans le leadership et gestion des changements organisationnels
- Développement du leadership, développement des organisations, évaluation de performance à 360° ainsi que le conseil là-dessus, facilitation et modération, formation des futurs formateurs dans le contexte de la réduction de l’impact environemental et pour améliorer les conditions de travail dans les pays en voie de développement.
